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7:45리더급의 경력직 채용할 때 몇 번 만나고 계십니까? 최소 3번을 만나야 합니다!
1:12:26'왜 내 사업만 어려울까' 작가이자 홍보 대행사 대표인 유주현 대표의 반복된 실패를 통해 익힌 망하지 않는 기술
1:13:02록시땅, 현대, 엘지의 브랜딩을 담당한 홍익대 광고홍보대학 겸임교수이자 썸코리아 백지희 대표가 말해주는 고객의 마음을 여는 브랜딩!
1:07:01전 CJ 상무이자 ‘마케터로 사는 법’을 쓴 이주은 저자의 상품기획부터 마케팅 인사이트를 알려드립니다! , 좋은 회사가 된다는 것은이 3가지가 잘 팔린다는 뜻입니다
15:40성장의 병목이 되고 있는 리더를 변화시키는 3가지 방법! 이렇게 하시면 됩니다!
1:01:55[OKR 성과관리 & 평가시스템] 1.인재를 끌어당기는 조직문화의 시작, OKR시스템: Objectives&Key Results, OKR 정렬, OKR 3단계
1:10:01[OKR 성과관리 & 평가시스템] 4. 조직만족도를 높이고 구성원의 성장을 책임지는 OKR 기반의 평가프로그램: 연간 평가시스템 설계하기, 1:1 골든미팅 진행 방법
1:11:46[OKR 성과관리 & 평가시스템] 5. 아는 것을 넘어 실전으로! 규모별, 산업별 언더백 기업 OKR 적용 사례 (제조/유통/IT/사단법인/공기업 등)
1:09:17‘새로운 시대 조직의 조건’, ‘커뮤니티는 어떻게 브랜드의 무기가 되는가?’를 통해 배우는 조직문화와 커뮤니티 마케팅, 기억에 남게 회사를 소개하는 방법, 이 3가지만 기억하세요
12:14좋은 회사가 된다는 것, 어떻게 확인하고 계십니까? 이 3가지가 팔리는지 확인하시면 됩니다!
1:06:03한국보다 미국에서 먼저 투자받은 협업 툴 알로 대표가 전하는 일하는 방식의 변화 ,잘되는 회사는 다양하게 시도하고 잘되는 것에 집중합니다.
15:58기억에 남는 회사로 소개하는 3가지 방법! 이 3가지를 기억하면 됩니다!
11:38잘되는 회사는 다양하게 시도하고 잘되는 것에 집중합니다!
6:47수직적 조직과 유연한 조직의 목표 정렬 방법은 어떻게 다릅니까? 조직 특성에 맞는 목표 정렬 방법 딱 정해드립니다! OKR 성과관리, 평가시스템
1:01:36[OKR 성과관리 & 평가시스템] 2. OKR을 성공으로 이끄는 리더십 스킬, CFR : 코칭형 대화법, 있는그대로의 사실, 12주 OKR 피드백 회의체, 피드백과 격려
7:50목표 달성 과정에서 꼭 필요한 미팅들! OKR 성과관리 & 평가시스템 : 주간 스프린트, 월간 부스팅, 수시 CFR 1on1!
1:11:10[OKR 성과관리 & 평가시스템] 3. 기업의 지속적인 성장 비밀, 피드백 시스템 AAR: 피드백의 힘, AAR 피드백 방법론 5가지, 지식발굴 5가지 패턴 도공상노지, 지
5:45성과주의?! 실력주의?! 실력은 성과를 넘어 재생산과 확산이 가능하게 합니다! 실력을 쌓게 하는 AAR! OKR 성과관리와 평가시스템
7:12성과평가 어떻게 하고 계십니까?! 조직만족도를 높이고 구성원의 성장을 책임지는 평가는 이렇게 해야 합니다! OKR 성과관리 & 평가시스템
7:57매출내는 부서가 아니어도 OKR로 성과내는 방법 알려드립니다! 규모별, 부서별 OKR 사례 핵심 요약!
1:12:35반도체 1위 S전자와 TSMC의 B2B 영업 전략은 어떻게 다를까? 차이는 고객 가치 실현! , 인사팀을 성과 평가하기, 확보율? 유지율? 인당생산성?
1:06:56디지털광고대상을 수상한 이너스 커뮤니티의 핵심전략인 소비자 인사이트 마케팅!, 회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율?
15:33회계팀 성과 평가하기, 표준원가? 적시율? 차입율? 돈 관리만 잘하면 되지?
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